根据国际招聘公司罗致恒富旗下OfficeTeam的研究，员工想要在夏季周五拥有灵活的工作时间安排，但很少有公司能为他们提供这项福利。
当员工被问及他们最喜欢的夏季福利是什么时，39%的受访者表示，他们最感兴趣的是灵活的时间安排，而30%的人希望能够在周五早点下班。
具体的反馈结果与认可人数占比如下：
·灵活的时间安排：39%
·星期五早点下班：30%
·可以穿着更宽松的服装：18%
·举行公司野餐或聚会等活动：10%
但提供这些福利的公司的热情已经冷却下来。当人力资源经理被问到：“如果有的话，以下哪一个是您的公司所提供的福利？”他们的回答如下：
·灵活的时间表：62%，较2012年的调查数据75%下降；
·可以穿着更宽松的服装：29%，较2012年的调查数据57%下降
·星期五早点下班：20%，较2012年的调查数据63%下降
·举行公司野餐或聚会等活动：17%，较2012年的调查数据28%下降
人力资源经理还选出了每年夏季员工最常见的消极行为：
·没有计划好度假安排：32%
·意外缺勤：22%
·着装过于随便：19%
·偷偷迟到或早退：15%
·工作开小差：12%
“天气好的时候，员工会分心并考虑办公室外面的活动是很自然的，” OfficeTeam的一位区域总裁Brandi Britton说。“但精明的公司会通过在工作场所实行拥抱夏季的活动来保持员工的生产力和士气。让员工调整他们的日程，在星期五早点下班，或者在炎热的时候穿得更随意些，这是让他们保持忠诚和敬业的简单方法。”
来源：HRoot
智策人力资源
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